Ontem, 5 de Novembro, realizamos a 9ª reunião de negociação com a AESIRF.
Na última reunião, o SUSP, o STTEPS e a ASSP comprometeram-se a enviar uma nova contraproposta à AESIRF, visando abordar as preocupações dos sindicatos e avançar para um Acordo Coletivo de Trabalho (CCT) que promova a igualdade de direitos entre os trabalhadores e combata, as desigualdades no setor, consolidando assim um CCT ÚNICO uma reivindicação fundamental da frente sindical.
O documento enviado continha cerca de quarenta questões a serem resolvidas, no entanto, a AESIRF propôs soluções para apenas seis, com três delas a ficarem condicionadas no texto.
Durante a reunião, foi discutido também o progresso da negociação entre a AESIRF e a POS, que foi considerada produtiva e surpreendentemente próxima de um consenso, com apenas três ou quatro divergências.
Diante disso, o SUSP, o STTEPS e a ASSP estranharam a aparente proximidade de posições, dada a distância que a AESIRF ainda mantém de um CCT considerado verdadeiramente Único.
Assim, surgem dúvidas se a AESIRF estaria a adotar diferentes critérios de negociação, ou se a POS estaria disposta a aceitar um CCT com termos distintos dos celebrados com a AES.
O SUSP, o STTEPS e a ASSP reafirmam seu compromisso com um CCT ÚNICO e manterão uma postura firme até alcançá-lo.
Durante a reunião, os Sindicatos apelaram por um esforço conjunto para que todos os envolvidos possam trabalhar em igualdade de condições, aumentando a atratividade do setor e atraindo trabalhadores comprometidos com a profissão.
O CCT não deve ser uma ferramenta de competitividade entre empresas, mas sim um instrumento que combata o incumprimento e assegure condições iguais para todos empresas e Trabalhadores.
o setor precisa de valorização salarial sem contrapartidas aos empregadores, pois é responsabilidade social dos mesmos melhorar as condições de vida dos Trabalhadores, possibilitando a conciliação entre a vida profissional e familiar e promovendo Justiça, Respeito e Dignidade para todos.
Os Trabalhadores, por sua vez, comprometem-se a serem zelosos e cumpridores de seus deveres, mas para que isso aconteça é necessário que recebam Salários Dignos, Direitos Mantidos e um CCT que Responsabilize todos os envolvidos.
Uma nova reunião foi pré-agendada para os dias 20 ou 21 deste mês (a confirmar). Até lá, cabe à AESIRF decidir se deseja contribuir para um CCT ÚNICO, e ao SUSP, STTEPS e ASSP, avaliar os próximos passos, incluindo possíveis Ações de Mobilização.
Ainda que exista esperança de um posicionamento positivo da AESIRF, que possibilite a igualdade de condições para trabalhadores e empresas, todos os cenários estão em aberto.
O SUSP, o STTEPS e a ASSP permanecem unidos no compromisso de conquistar o melhor para os trabalhadores, priorizando a Justiça, o Respeito e a Dignidade no setor da segurança privada.
TODOS POR UM CCT UNICO, TODOS PELA JUSTIÇA, RESPEITO E DIGNIDADE NO SETOR DA SEGURANÇA PRIVADA.
A Direção
SUSP - De todos para Todos
